為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，充分挖掘內(nèi)部人力資源潛力，形成科學(xué)、合理、順暢的內(nèi)部人才流動機(jī)制，7月17日下午，集團(tuán)組織創(chuàng)建辦臨時工作人員、安全環(huán)保部專員內(nèi)部遴選工作。
下午1時，筆試在集團(tuán)機(jī)關(guān)4樓會議室舉行，17名通過資格審查（其中創(chuàng)建辦臨時工作人員13人、安全環(huán)保部專員4人）的報考人員準(zhǔn)時參考。本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，所有參考人員嚴(yán)守考試紀(jì)律，獨立自主答卷。經(jīng)過嚴(yán)肅的閱卷、核分、監(jiān)督、校對，最終10名報考創(chuàng)建辦臨時工作人員的考生進(jìn)入面試。下午4時，面試準(zhǔn)時開始，由集團(tuán)組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)、招聘崗位分管領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人、組織人事部負(fù)責(zé)人組成的面試小組結(jié)合遴選崗位實際對面試人員進(jìn)行了專業(yè)素質(zhì)、舉止儀表、情緒控制等全方位考察，最終5人脫穎而出，進(jìn)入考察公示階段。
據(jù)了解，本次遴選嚴(yán)格遵循按照《徐州市交通控股集團(tuán)遴選工作人員實施方案》要求，原計劃遴選創(chuàng)建辦臨時工作人員、安全環(huán)保部專員和廣弘市政建設(shè)工程公司工作人員三個崗位工作人員9人，共有來自集團(tuán)下屬二三級公司的28名工作人員報名，廣弘市政建設(shè)工程公司工作人員崗因報名人數(shù)和通過資格審查人數(shù)較少未達(dá)到開考比例。
（組織人事部/黨群工作部 張芹）